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| ◆受講資格のCheck |
基本的に「雇用保険の被保険者となって通算で3年以上」が受給の条件です。
この場合、連続して同会社に3年以上勤めている必要はなく、転職していても、途中の空白期間が1年以内 であり、被保険者であった期間の合計が3年以上であれば大丈夫です。また、現在無職でも以前3年以上お勤めで、離職日の翌日から1年以内であれば対象者になります。
初めて申請される場合は満1年以上の加入期間で給付が受けられます。
受給資格を満たしているかどうかは最寄りのハローワーク（職業安定所）でご確認することが
出来ます。
※下記「対象者となるケース」をご覧ください。
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※勤務した期間ではなく、雇用保険の被保険者となった期間です。
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| ◆初めて申請する場合 |
離職日
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就職日 |
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A社で１年以上となるので、対象となります。
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| ◆２回目以降の申請の場合 |
離職日
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就職日 |
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( A社の 2年 ) + ( B社の 1年 ) = 通算して 満3年 となります。
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離職日 |
就職日 |
離職日 |
就職日 |
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( B社の 2年 ) + ( C社の 1年 ) = 通算して 満3年 となります。
A社とB社の間は１年以上空いているためA社での支給要件期間は対象となりません。
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※勤務した期間ではなく、雇用保険の被保険者となった期間です。 |
| ◆初めて申請する場合 |
離職日
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就職日 |
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A社とB社の間は１年以上空いているため
A社での支給要件期間は対象となりません。
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| ◆２回目以降の申請の場合 |
離職日
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就職日 |
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A社とB社の間は１年以上空いているため
支給要件期間は対象となりません。
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離職日 |
就職日 |
離職日 |
就職日 |
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A社とB社、B社とC社共に１年以上空いているため
支給要件期間は対象となりません。
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